Wat ga je bij ons doen?
Jij bent de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Met jouw proactieve instelling ga je actief op zoek naar technische professionals en ontdek je nieuwe wervingskanalen. We hebben meerdere vestigingen in Nederland en België, elk met een eigen omgeving en cultuur. Dat vraagt om verschillende wervingstechnieken, en jij weet precies welke aanpak werkt om voor elke locatie het juiste talent te vinden.
Je bouwt en onderhoudt waardevolle netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie, en draagt bij aan onze employer branding-initiatieven. Met jouw enthousiasme en nieuwsgierige houding weet je kandidaten te enthousiasmeren voor onze organisatie. Ook werk je nauw samen met je HR-collega’s en de opleidingscoördinator, zodat iedereen zich bij ons thuis voelt en goed van start kan gaan. Zo speel je een sleutelrol in het versterken van onze organisatiecultuur en het bouwen van een sterke talentenpool.
Hier weet jij wel raad mee
- Het actief benaderen en selecteren van kandidaten via LinkedIn en andere (online) netwerken
- Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures
- Meedenken over hoe we als werkgever aantrekkelijk blijven voor talent
- De inzet van social media en andere platformen voor employer branding
- Het begeleiden van sollicitanten en zorgen voor een soepel wervingsproces
Verder heb je
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een flinke dosis enthousiasme
- Een proactieve, vernieuwende instelling en neem je graag initiatief
- Ervaring met recruitment is mooi meegenomen, maar geen must — jouw nieuwsgierigheid naar techniek en leergierige houding vinden we minstens zo belangrijk
- De mogelijkheid om parttime te werken; het aantal uren is in overleg
(Let op: een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure)
Wat krijg je van ons?
Bij Hydrauvision staat een collegiale en informele werkomgeving met korte lijnen centraal. Je krijgt veel vrijheid en ruimte om jouw rol naar eigen inzicht in te vullen. We helpen je graag groeien door ruimte te bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We zijn flexibel in werktijden en standplaats, zodat dit passend is bij jouw privésituatie.
De sollicitatietermijn voor de vacature van Corporate Recruiter zal sluiten op 1 april 2025.
